‘Mensen zien verveling vaak als een luxeprobleem,’ zegt Madelon Van Hooff, hoofddocent psychologie bij de Open Universiteit. ‘In werkelijkheid is het een waarschuwingslampje.’ In haar boek Meer dan nietsdoen benadrukt ze dat verveling op het werk kan wijzen op... 

We leven in een ‘hypernerveuze samenleving’, zo sprak de Raad voor de Volksgezondheid in september uit. De ervaren werkdruk loopt ook voor veel werknemers op. Saskia van der Voort is arbeidspsycholoog Talent en Netwerkontwikkeling bij SpecialistenNet en ziet dit in de praktijk ook terug: ‘Maar als je werk doet wat je leuk vindt, is het minder belastend.’ ...

Roos Vos en Vera Donkers van Unsnoozed liepen beide tegen generatieverschillen aan en bedachten het spel Generatie Game. ‘Hierin stappen spelers telkens in de rol van een andere generatie, waardoor ze met hun eigen vooroordelen geconfronteerd worden’, legt Vos uit. Dat kan het stressgerelateerde verzuim van 25 % door stress omlaag brengen....  

In veel bedrijven ontbreekt het aan creativiteit, zag Herman Dummer en hij schreef daar een boek over, vol met opdrachten en tips. ‘Creatiever werken geeft ruimte en brengt andere oplossingen.’

Iets meer dan twintig procent van alle werknemers heeft burn-out klachten, blijkt uit cijfers van het RIVM en dat worden er steeds meer als de maatschappelijke ontwikkelingen zo doorgaan. Bram Verbruggen werkt bij Feyenoord als teamontwikkelaar en hoofd topsport en hij ziet overeenkomsten met topsport: ‘Niet alleen je omgeving verwacht veel van je, jij verwacht nog meer ...

Ook al is de arbeidsmarkt anders dan die jarenlang was, toch blijft solliciteren de beste manier om een passende baan te vinden. Waar vroeger het zwaartepunt op je cv lag, is dat nu meer op wie je bent en wat je kunt. ’Je kunt je kans op een baan wel vergroten door veel gemaakte fouten te vermijden’, zegt Haya Bernheim, psycholoog en..